同心同德,群策群力

销售人员

财务人员

技术人员

 职业介绍:


    销售,21世纪全球最庞大的职业类别;各个行业的命脉;

    全球身价在“10亿美元”以上的497名超级富豪中,竟有237名是白手起家,从销售做起;

    它可以剖析每一个人,深可见骨;它又可以分解每一个人,让他死去;它还可以重组每一个人,让他重生!不可理喻,又不可言表。

如果你还不懂销售,请慎重选择未来!

 职业介绍:


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    全球身价在“10亿美元”以上的497名超级富豪中,竟有237名是白手起家,从销售做起;

    它可以剖析每一个人,深可见骨;它又可以分解每一个人,让他死去;它还可以重组每一个人,让他重生!不可理喻,又不可言表。

如果你还不懂销售,请慎重选择未来!

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     销售,21世纪全球最庞大的职业类别;各个行业的命脉;

    全球身价在“10亿美元”以上的497名超级富豪中竟有237名是白手起家,从销售做起;

    它可以剖析每一个人,深可见骨;它又可以分解每一个人,让他死去;它还可以重组每一个人,让他重生!不可理喻,又不可言表。

如果你还不懂销售,请慎重选择未来!

 岗位要求:


有耐心,有拼劲,不看别人,就是干,务实睿智。

 岗位要求:


有耐心,有拼劲,不看别人,就是干,务实睿智。

 岗位要求:


有耐心,有拼劲,不看别人,就是干,务实睿智。

 薪资待遇:


    1、优越的薪酬

无责任高底薪1800-4000 +高额提成

提成8%~35%,更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金奖+全套保险(社保+商保)

全公司近20000名业务人员平均月薪7000元以上。

    2、快速的晋升,广阔的平台

公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。

见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待!

店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%,月均1.5万-3万;

区经理底薪6000元-10500元+提成,月均2万-4万。

    3、完善的培训体系

拥有专有培训基地,学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。

一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长。




 薪资待遇:


    1、优越的薪酬

无责任高底薪1800-4000 +高额提成

提成8%~35%,更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金奖+全套保险(社保+商保)

全公司近20000名业务人员平均月薪7000元以上。

    2、快速的晋升,广阔的平台

公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。

见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待!

店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%,月均1.5万-3万;

区经理底薪6000元-10500元+提成,月均2万-4万。

    3、完善的培训体系

拥有专有培训基地,学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。

一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长。




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提成8%~35%,更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金奖+全套保险(社保+商保)

全公司近20000名业务人员平均月薪7000元以上。

    2、快速的晋升,广阔的平台

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见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待!

店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%,月均1.5万-3万;

区经理底薪6000元-10500元+提成,月均2万-4万。

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